Responsabile HR - Gestione Richieste In Sede

Informazioni sul ruolo

Un'azienda operante nella distribuzione commerciale ricerca un Responsabile delle Risorse Umane per la gestione delle richieste in sede e il coordinamento delle attività operative quotidiane del reparto HR. Il ruolo è pensato per chi desidera avviare un percorso professionale nel settore delle risorse umane.

Responsabilità principali

• Gestione del processo di reclutamento e selezione del personale;
• Gestione del personale e delle risorse umane in sede;
• Pianificazione e gestione delle attività amministrative legate alle risorse umane;
• Sviluppo e gestione dei piani di formazione e sviluppo del personale;
• Gestione dei rapporti sindacali e delle relazioni con le istituzioni del lavoro;
• Gestione delle pratiche relative alla normativa del lavoro e alla sicurezza sul lavoro in sede;
• Gestione dei processi disciplinari e delle valutazioni del personale in sede.

Profilo richiesto

• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle procedure HR;
• Eccellenti capacità di comunicazione e gestione delle relazioni interpersonali;
• Capacità organizzative e orientamento ai risultati;
• Capacità di lavorare in team e instaurare rapporti di collaborazione;
• Flessibilità e capacità di gestire situazioni complesse e conflittuali;
• Proattività, problem solving, precisione e attenzione ai dettagli.

Competenze richieste

• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro;
• Competenze nella gestione amministrativa del personale;
• Capacità di sviluppo piani formativi;
• Gestione dei rapporti sindacali e delle relazioni istituzionali.

Cosa offriamo

• Percorso di inserimento tramite apprendistato full time;
• Opportunità ideale per chi desidera avviare un percorso lavorativo;
• Accessibile a profili con formazione scolastica recente e a candidati al primo impiego.