Stage HR Recruiter – Selezione e Employer Branding

Informazioni sul ruolo

Il/la candidato/a selezionato/a seguirà un percorso di stage extracurriculare all'interno della Direzione Talent Management di ATM, collaborando con il tutor aziendale per supportare l’intero ciclo di recruiting e le iniziative di employer branding.

Responsabilità principali

• Identificare i profili professionali richiesti in base alle esigenze aziendali.
• Redigere e pubblicare gli annunci di selezione sui canali appropriati.
• Effettuare lo screening dei CV e gestire le video‑interviste asincrone.
• Coordinare le interviste telefoniche e le convocazioni dei candidati.
• Realizzare mappature di mercato e condurre ricerche attive di talenti.
• Somministrare e analizzare test psico‑attitudinali e di personalità.
• Supportare i colloqui motivazionali, gli assessment center e l’aggiornamento del sistema ATS.
• Partecipare all’organizzazione di Career Day e Recruiting Day.

Profilo richiesto

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia o discipline affini.
• Master in Risorse Umane o percorso formativo equivalente.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di relazione con il cliente interno e orientamento al risultato.

Competenze richieste

• Conoscenza del pacchetto MS Office.
• Utilizzo dei principali canali di recruiting.
• Familiarità con sistemi di tracciamento candidati (ATS).

Cosa offriamo

• Rimborso spese mensile.
• Tessera di libera circolazione sui mezzi ATM.
• Servizio mensa aziendale.