Total Reward Specialist – Compensation & Benefit

Informazioni sul ruolo

METRO, azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso HoReCa, cerca per la Direzione People & Culture un Total Reward Specialist da inserire nel team People Analytics & Payroll, a San Donato Milanese. La figura si occupa delle politiche retributive, dei programmi di welfare e benefit e delle iniziative di Compensation & Benefit.

Responsabilità principali

• Sviluppare e monitorare le politiche retributive aziendali
• Elaborare analisi retributive di competitività e di equità interna
• Gestire bonus, incentivi, gare e il processo annuale di Salary Review
• Gestire i piani di benefit e welfare e supportare la pay transparency
• Sostenere la valutazione dei lavori (Job Evaluation) e la comunicazione sulle iniziative di Total Rewards
• Supportare la stesura e la revisione delle procedure aziendali e gestire progetti ad hoc
• Consultere HRBP, Line Manager e altri stakeholder e collaborare con HR Administration & Payroll per riflettere le politiche nei cedolini paga

Profilo richiesto

• Laura triennale
• Almeno 4 anni di esperienza in ruoli HR Compensation & Benefit in realtà di medio-grandi dimensioni
• Inglese a livello intermedio

Competenze richieste

• Pratiche di mercato per politiche retributive e piani di benefit
• Metodologie di Job Evaluation
• Normativa fiscale e giuslavoristica, CCNL
• Microsoft Office, Excel e PowerPoint a livello intermedio

Cosa offriamo

• Tempo indeterminato, full-time
• RAL indicativa tra 40.000 e 50.000 euro lordi annui, in base al profilo e alla seniority