Addetto/a alla selezione e formazione del personale

Informazioni sul ruolo

Entrerai a far parte dell’ufficio Risorse Umane di un’importante realtà manifatturiera, occupandoti della selezione e della formazione del personale. Il ruolo prevede la gestione completa del ciclo di recruitment e il coordinamento dei percorsi formativi interni.

Responsabilità principali

• Gestione del processo di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui).
• Supporto alle attività di onboarding e inserimento delle nuove risorse.
• Organizzazione e gestione della formazione interna e obbligatoria.
• Pianificazione e monitoraggio dei percorsi formativi.
• Gestione dei rapporti con enti formativi e fornitori esterni.
• Supporto alle attività amministrative HR.

Profilo richiesto

• Laurea in ambito umanistico, economico o affini.
• Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo, maturata in contesti aziendali o agenzie per il lavoro.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• Ottime capacità organizzative e relazionali.
• Precisione, proattività e predisposizione al lavoro in team.

Competenze richieste

• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

Cosa offriamo

• Inserimento diretto con contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione.
• Pacchetto retributivo commisurato alle competenze maturate.