Addetto/a risorse umane per catena retail

Informazioni sul ruolo

Entra a far parte del team HR di una catena retail in crescita, occupandoti delle attività amministrative e di supporto operativo legate al personale. Il ruolo prevede la gestione quotidiana delle anagrafiche, dei contratti e delle presenze, garantendo la corretta documentazione e il rispetto delle normative.

Responsabilità principali

• Gestione e aggiornamento delle anagrafiche e dei contratti del personale.
• Monitoraggio presenze, gestione permessi, ferie, malattie e supporto alle turnazioni.
• Collaborazione nella predisposizione di pratiche di assunzione, proroga e cessazione.
• Supporto alle attività di recruiting: pubblicazione annunci, screening curricula e organizzazione colloqui.
• Interfaccia con referenti di negozio e consulenti del lavoro per la corretta gestione documentale.

Profilo richiesto

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
• Buona padronanza di Excel, Word e posta elettronica.
• Precisione nella gestione documentale e riservatezza nel trattamento dei dati.
• Eccellenti capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.
• Disponibilità a inserimento a breve.

Competenze richieste

• Excel
• Word

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, full‑time.
• Retribuzione lorda mensile indicativa tra 1.500 e 1.800 €.
• Periodo iniziale di affiancamento e formazione sulle procedure HR.
• Formazione continua e possibilità di crescita interna.
• Buoni pasto e rimborso spese.