Addetto/a selezione personale per call center

Informazioni sul ruolo

Stiamo cercando un/una Addetto/a alla selezione del personale per supportare il recruiting di operatori per il nostro call center. La figura opererà a stretto contatto con i candidati, gestendo i primi contatti telefonici e organizzando i colloqui, sia in sede che a distanza.

Responsabilità principali

• Screening dei curriculum e primo contatto telefonico con i candidati;
• Organizzazione e pianificazione dei colloqui (telefonici e in sede);
• Aggiornamento del database candidati e redazione di report settimanali;
• Collaborazione con il team operativo per definire i piani di ingresso dei nuovi operatori.

Profilo richiesto

• Diploma di scuola secondaria;
• Eccellente capacità comunicativa e telefonica;
• Precisione nella gestione di dati e agenda;
• Disponibilità a valutare candidati anche senza esperienza pregressa.

Competenze richieste

• Capacità di utilizzo di strumenti di gestione database (es. Excel o software HR);
• Competenze organizzative per la pianificazione di colloqui;
• Attitudine al lavoro di squadra e al contatto con il pubblico.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato full‑time;
• Buoni pasto;
• Formazione continua;
• Rimborso spese forfettario per trasferte di selezione.