Air System Cyber-Security and Infosec Engineer

Informazioni sul ruolo

Leonardo, gruppo industriale internazionale di aerospazio, difesa e sicurezza, cerca un Air System Cyber-Security and Infosec Engineer per il suo sito di Torino, all'interno dell'Area Configuration Management, Reach Management e Cross Disciplines. La posizione è a tempo indeterminato, con modalità di lavoro ibrida, e rientra nel CCNL Industria Metalmeccanica Privata.

Responsabilità principali

• Concorrere, con le discipline di progettazione coinvolte, alla definizione dei requisiti di sicurezza e fornire contributi a specifiche e statement of work per i fornitori
• Fornire supporto ai team di sviluppo per l'implementazione delle funzionalità di sicurezza e definire strategie di verifica, testing e assessment di sicurezza
• Definire i processi per soddisfare gli obiettivi richiesti dalla normativa di certificazione
• Effettuare durante il ciclo di vita del prodotto valutazioni indipendenti di Cyber security, Cyber Resilience e Infosec
• Interfacciarsi con l'Autorità per gli aspetti di certificazione Airworthiness e Infosec del velivolo

Profilo richiesto

• Laurea in Informatica, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Aeronautica, Cyber Security o titoli affini
• 1-3 anni di esperienza
• Inglese B2
• Ottime capacità relazionali, attitudine alla collaborazione e al lavoro per obiettivi

Competenze richieste

• Ciclo di vita di sviluppo di prodotti avionici
• Security Risk Assessment e principi di Secure Design e Secure Coding
• Metodologie di analisi di sicurezza e certificazioni Airworthiness e Infosec
• Strumenti di analisi del rischio e MBSE
• Normative cyber NIST e DO, ISO 15408 (Common Criteria)

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato con tredicesima mensilità e premialità legate ai risultati di business
• Range retributivo indicativo di 32.731,92 - 43.000 euro
• Buoni welfare da 250 euro annui e mensa aziendale
• Formazione continua e attenzione al benessere

Le candidature si fanno inviare con il CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio; il processo prevede un colloquio con le Risorse Umane e un'intervista tecnica con il Business.