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Job description
Dans le cadre de son développement commercial, notre client, acteur majeur du secteur des services liés aux fournitures de la maison, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son équipe RH. Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous intégrerez une structure dynamique où l’exigence de qualité et la proximité avec les équipes opérationnelles sont au cœur des priorités.
**Missions principales**
- Rédiger, diffuser et optimiser les annonces d’emploi sur les job boards, réseaux sociaux et sites spécialisés afin d’attirer les meilleurs profils.
- Assurer le sourcing actif (chasse de têtes, bases de données, salons, événements) pour identifier les talents correspondant aux besoins de l’entreprise.
- Effectuer le tri des candidatures, analyser les CV et réaliser les pré‑sélections téléphoniques.
- Organiser, planifier et conduire les entretiens de sélection (entretiens téléphoniques, visio, présentiels) en collaboration avec les managers opérationnels.
- Garantir une expérience candidat fluide et professionnelle : suivi des candidatures, réponses aux questions, communication des décisions.
- Contribuer à la mise en place et à l’animation d’événements de recrutement (job dating, forums étudiants, journées portes ouvertes).
- Alimenter le tableau de bord RH avec les indicateurs clés (time‑to‑hire, taux de conversion, source de candidatures) et proposer des actions d’amélioration continue.
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des fiches de poste, des grilles d’évaluation et des procédures de recrutement.
**Profil recherché**
- Bac+2/3 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou formation équivalente.
- Première expérience (0 à 2 ans) réussie en recrutement, idéalement dans le secteur commercial ou services.
- Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, plateformes d’annonces) et des ATS (Applicant Tracking System).
- Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais, sens du détail et rigueur administrative.
- Aptitude à travailler en équipe, à gérer les priorités et à faire preuve d’autonomie.
- Sens du relationnel, empathie et capacité à représenter positivement l’entreprise auprès des candidats.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée déterminée de 12 mois, temps plein, avec possibilité d’évolution vers un CDI selon les résultats.
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe soudée, avec un accompagnement pratique et des formations internes.
- Un poste basé à Rome (ou Milan) avec des locaux modernes et accessibles.
- Une rémunération attractive, complétée par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, participation aux événements d’entreprise).
- Des opportunités de développement professionnel grâce à des projets transversaux et à la visibilité auprès des dirigeants.
Rejoignez-nous pour contribuer activement à la croissance de l’entreprise en attirant les talents qui feront la différence. Vous êtes passionné(e) par le recrutement et désirez évoluer dans un cadre commercial dynamique ? Postulez dès maintenant !
