Consultant per Permanent Recruitment

Informazioni sul ruolo

Il/la Consultant per il Permanent Recruitment opererà all'interno dell'ufficio dedicato al servizio di ricerca e selezione permanente, supportando i clienti nella definizione e realizzazione dei mandati di recruiting.

Responsabilità principali

• Stesura e negoziazione della job description in collaborazione con il cliente;
• Pubblicazione dell'annuncio e ricerca attiva sulle principali job board;
• Elaborazione della rosa di candidature e presentazione al cliente;
• Accompagnamento dei candidati durante tutto il processo di selezione fino alla formulazione dell'offerta economica;
• Fissare appuntamenti commerciali presso aziende clienti o prospect;
• Visite consulenziali per supportare il cliente in ambito HR e stipulare accordi commerciali.

Profilo richiesto

• Esperienza di 1-2 anni in società di ricerca & selezione o divisione permanent di agenzie per il lavoro;
• Capacità di gestire progetti, clienti e candidati con autonomia e responsabilità;
• Attitudine al lavoro in team e forte orientamento al risultato;
• Disponibilità a lavorare in modalità ibrida (sede di Verona).

Competenze richieste

• Conoscenza delle tecniche di recruiting, screening e valutazione delle candidature;
• Utilizzo delle principali job board per la ricerca attiva;
• Capacità di redigere e negoziare job description;
• Competenze di consulenza commerciale in ambito HR.

Cosa offriamo

• Inserimento a tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 23.000 e 28.000 € più MBO e welfare;
• Modalità di lavoro ibrida (sede di Verona e smart working);
• Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.