HR Assistant – Stage formativo

Informazioni sul ruolo

In affiancamento alla Responsabile HR, la risorsa supporterà operativamente la gestione dei principali processi HR, contribuendo allo sviluppo organizzativo e al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Responsabilità principali

• Supporto nei processi di ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e partecipazione ai colloqui, gestione iter di inserimento.
• Affiancamento nella gestione dell’onboarding dei nuovi dipendenti.
• Supporto nella pianificazione e gestione della formazione aziendale, inclusa formazione tecnica, trasversale, obbligatoria e finanziata.
• Gestione operativa delle visite mediche aziendali.
• Collaborazione a progetti di comunicazione interna.

Profilo richiesto

• Laurea (o in corso) in discipline Giuridiche, Economiche o Psicosociali.
• Breve esperienza (anche stage) in agenzie per il lavoro o uffici HR.
• Interesse per le attività di ricerca e selezione (Talent Acquisition).

Competenze richieste

• Buona conoscenza di Excel.
• Buona conoscenza di PowerPoint.

Cosa offriamo

• Stage formativo con affiancamento diretto alla Responsabile HR.
• Possibilità concreta di crescita in ambito HR generalist.
• Ambiente dinamico e strutturato.
• Orario Full Time 8.30‑12.30 – 14.00‑18.00.
• Sede di lavoro a Meda (MB).
• Inquadramento CCNL commercio, tempo determinato, RAL 25.000 €.