HR Business Partner Retail

Informazioni sul ruolo

L'HR Business Partner Retail è inserito all'interno del punto vendita di Ancona e funge da riferimento per tutte le tematiche legate al capitale umano. Collabora strettamente con lo Store Management Team per allineare la strategia HR agli obiettivi di business.

Responsabilità principali

• Definire e implementare la strategia HR del negozio in sinergia con il management.
• Gestire i processi di Talent Acquisition, dal recruiting alla selezione del personale.
• Progettare percorsi di onboarding, formazione e sviluppo delle competenze.
• Promuovere il benessere organizzativo, l'engagement e un clima aziendale positivo.
• Analizzare KPI HR, turnover, assenteismo e produttività per supportare le decisioni operative.
• Assicurare la conformità normativa del lavoro nel contesto retail.

Profilo richiesto

• Laurea o Master in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o Scienze Umane.
• Esperienza pregressa in ruoli HR Generalist, HR Manager o People Manager, preferibilmente nel retail o nella GDO.
• Solida esperienza in People Management e sviluppo delle risorse.
• Approccio data‑driven con utilizzo di KPI e people analytics.
• Eccellenti doti di leadership collaborativa, comunicazione e problem solving.

Competenze richieste

• Gestione dei processi di recruitment e selezione.
• Progettazione di percorsi di onboarding e formazione.
• Analisi e reportistica di KPI HR.
• People analytics e utilizzo di dati per decisioni HR.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato – 1° livello CCNL DMO.
• Percorsi di crescita internazionali e mobilità interna nel Gruppo Adeo.
• Formazione continua on‑the‑job e piattaforma digitale.
• Sistema incentivante e azionariato diffuso.
• Sconti per collaboratori e assistenza sanitaria (FondoEst).