HR Employee (m/f/d) – Ospitalità

Informazioni sul ruolo

Stiamo cercando un HR Employee (m/f/d) per rafforzare il nostro team nell’ambito dell’ospitalità, operante nella natura incontaminata delle Dolomiti. La figura supporterà le attività di reclutamento, gestione del personale e comunicazione interna.

Responsabilità principali

• Supporto e gestione del software di reclutamento, implementazione di processi di selezione professionali.
• Assistenza ai dipendenti su sviluppo, formazione e idee in collaborazione con la direzione.
• Gestione di contratti, certificati, statistiche e altri documenti amministrativi.
• Attività preparatorie per la contabilità dei salari e monitoraggio delle operazioni operative.
• Organizzazione e implementazione di corsi di formazione.
• Marketing delle risorse umane: manutenzione del portale, social media e relazioni con agenzie.
• Amministrazione onboarding/offboarding e gestione del sistema digitale di registrazione ore.

Profilo richiesto

• Diploma di scuola superiore, preferibile esperienza nel settore dell’ospitalità.
• Ottima conoscenza del tedesco, italiano e inglese; altre lingue sono un vantaggio.
• Affidabilità, capacità organizzative e spirito di squadra.
• Resistenza allo stress e capacità di lavorare sotto pressione.
• Apertura a nuove idee, empatia e forti capacità comunicative.

Competenze richieste

• Ottima padronanza di Microsoft Office.
• Conoscenza di software di reclutamento.
• Conoscenza facoltativa del programma di prenotazione ASAj.

Cosa offriamo

• Onboarding completo e percorsi di formazione.
• Modelli di orario di lavoro individuali, assicurazione sanitaria, previdenziale e sociale.
• Ristorazione gratuita per il personale (colazione, pranzo e cena).
• Alloggio in case del personale, parcheggio gratuito e utilizzo gratuito della palestra.
• Skipass gratuito, accesso al laghetto balneabile, sconti SPA e su prodotti del negozio.
• Opportunità di crescita professionale e organizzazione di eventi ed escursioni per i dipendenti.