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HR Generalist – Gestione HR Internazionale

MAW · Reggio d’Émilie

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Informazioni sul ruolo

La risorsa verrà inserita in una realtà multinazionale di rilievo, all'interno del dipartimento HR in espansione. Riporterà direttamente all'HR Business Partner e avrà autonomia crescente nella gestione dei processi HR, con particolare focus sulle filiali estere.

Responsabilità principali

  • Ricerca e selezione di profili internazionali (top e middle management)
  • Supporto alle attività di budgeting e compensation
  • Presidio sui processi organizzativi, di formazione e sviluppo
  • Gestione di reportistiche trimestrali e allineamento dei processi HR tra filiali e HQ
  • Supporto alle attività di selezione, formazione e sviluppo dei plant italiani

Profilo richiesto

  • Laurea in Giurisprudenza, Economia o materie umanistiche
  • Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi presso realtà strutturate o società di consulenza
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1); preferibile una seconda lingua straniera
  • Preferibile partecipazione a un Master in Risorse Umane
  • Buona conoscenza della contrattualistica e del diritto del lavoro
  • Disponibilità a trasferte internazionali

Competenze richieste

  • Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office
  • Conoscenza dei gestionali HR, in particolare SAP SuccessFactors

Questions fréquentes

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