HR Generalist – Gestione HR Internazionale

Informazioni sul ruolo

La risorsa verrà inserita in una realtà multinazionale di rilievo, all'interno del dipartimento HR in espansione. Riporterà direttamente all'HR Business Partner e avrà autonomia crescente nella gestione dei processi HR, con particolare focus sulle filiali estere.

Responsabilità principali

• Ricerca e selezione di profili internazionali (top e middle management)
• Supporto alle attività di budgeting e compensation
• Presidio sui processi organizzativi, di formazione e sviluppo
• Gestione di reportistiche trimestrali e allineamento dei processi HR tra filiali e HQ
• Supporto alle attività di selezione, formazione e sviluppo dei plant italiani

Profilo richiesto

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o materie umanistiche
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi presso realtà strutturate o società di consulenza
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1); preferibile una seconda lingua straniera
• Preferibile partecipazione a un Master in Risorse Umane
• Buona conoscenza della contrattualistica e del diritto del lavoro
• Disponibilità a trasferte internazionali

Competenze richieste

• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office
• Conoscenza dei gestionali HR, in particolare SAP SuccessFactors