HR Generalist – Gestione risorse per sede operativa

Informazioni sul ruolo

White Lab, gruppo italiano in forte crescita nel settore TIC, ricerca un HR Generalist per gestire le attività HR di una delle sue sedi operative di circa 100 dipendenti. La risorsa opererà a stretto contatto con la Direzione HR centrale e il Local Manager, garantendo supporto amministrativo e strategico al personale.

Responsabilità principali

• Gestione amministrativa del personale: presenze, assenze, infortuni, malattie e scadenze contrattuali.
• Gestione completa del processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e onboarding.
• Monitoraggio e gestione del budget del personale in coordinamento con le direzioni locali e centrali.
• Supporto quotidiano ai dipendenti su tematiche organizzative, amministrative e relazionali (ferie, payroll, relazioni interne).
• Implementazione locale delle politiche HR di gruppo, inclusi formazione, valutazione e sviluppo delle risorse.
• Elaborazione di reportistica HR e monitoraggio dei KPI da condividere con la Direzione centrale.
• Utilizzo dell’applicativo Zucchetti Infinity per anagrafiche, workflow approvativi e documentazione del personale.

Profilo richiesto

• Esperienza di 3‑5 anni in ruoli HR analoghi, preferibilmente in contesti strutturati e multisede.
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (preferibile indirizzo HR o organizzazione aziendale).
• Eccellenti capacità organizzative, autonomia operativa e attenzione al dettaglio.
• Spiccate doti relazionali, approccio proattivo e orientamento alla risoluzione delle problematiche.

Competenze richieste

• Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti Infinity.
• Competenze nella gestione amministrativa del personale e nella selezione del personale.
• Capacità di elaborare reportistica HR e di monitorare KPI.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e orientato all’innovazione.
• Contratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
• Opportunità di formazione continua e percorsi di crescita professionale.