HR Generalist – Gestione Risorse Umane

Informazioni sul ruolo

Stiamo cercando un HR Generalist per un'azienda multinazionale operante nel settore metalmeccanico e dell'automazione industriale. La figura, inserita nel team HR, riporterà direttamente all'HR Manager.

Responsabilità principali

• Amministrazione del personale e gestione anagrafica.
• Gestione dei processi di assunzione, redazione e gestione della documentazione contrattuale.
• Gestione presenze e aggiornamento dei dati di anagrafica.
• Selezione e recruiting: analisi fabbisogni, pubblicazione annunci, conduzione colloqui e gestione rapporti con agenzie.
• Formazione e sviluppo: rilevazione fabbisogni formativi, organizzazione corsi.
• Gestione delle performance e del clima organizzativo.
• Applicazione della normativa giuslavoristica e dei CCNL, supporto nella gestione di procedimenti.

Profilo richiesto

• Laurea in Discipline Umanistiche, Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini.
• Esperienza pregressa in funzione HR.
• Conoscenza della normativa del lavoro e contrattualistica.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze richieste

• Familiarità con sistemi HRIS e strumenti di payroll.
• Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato full‑time.
• Sede di lavoro in provincia di Monza e Brianza.