HR Generalist

Informazioni sul ruolo

White Lab, gruppo italiano in forte crescita nel settore TIC, ricerca un HR Generalist per gestire una delle sedi operative più rilevanti, con circa 100 dipendenti. La risorsa opererà a stretto contatto con la Direzione HR centrale e il Local Manager, garantendo supporto amministrativo e strategico al personale.

Responsabilità principali

• Gestione amministrativa del personale (presenze, assenze, infortuni, malattie, scadenze contrattuali).
• Gestione completa del processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e onboarding.
• Monitoraggio e gestione del budget del personale in coordinamento con le direzioni locali e centrali.
• Supporto quotidiano ai dipendenti su tematiche organizzative, amministrative e relazionali.
• Implementazione locale delle politiche HR di gruppo (formazione, valutazione, sviluppo).
• Elaborazione di reportistica e monitoraggio dei KPI HR da condividere con la Direzione centrale.
• Utilizzo del gestionale Zucchetti Infinity per anagrafiche, workflow approvativi e documentazione.

Profilo richiesto

• Esperienza pregressa di 3‑5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati multisede.
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; titolo in HR o organizzazione aziendale è un plus.
• Elevate capacità organizzative, autonomia operativa e attenzione al dettaglio.
• Spiccate doti relazionali, approccio proattivo e orientamento alla risoluzione delle problematiche.

Competenze richieste

• Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti Infinity.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e orientato all'innovazione.
• Appartenenza a un gruppo solido e in continua espansione.
• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione annua lorda compresa tra 27.000 e 30.000 €.
• Opportunità di formazione continua e percorsi di crescita professionale.
• Pari opportunità per tutti i generi, nel rispetto della normativa vigente.