HR Generalist - Milano

Informazioni sul ruolo

All'interno del dipartimento Risorse Umane del Sheraton Milan San Siro, cerchiamo un HR Generalist che supporti lo sviluppo del team e gestisca l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dalla fase di inserimento fino alla gestione delle paghe e dei benefit.

Responsabilità principali

• Inserimento e verifica dei dati di presenza nel sistema ADP One Service e produzione dei report di payroll.
• Collaborazione con consulenti esterni per l'elaborazione dei cedolini paga di dipendenti fissi ed extra.
• Gestione amministrativa del personale, assicurando il rispetto delle norme contrattuali, previdenziali e fiscali.
• Redazione della documentazione contrattuale per nuovi assunti e gestione delle pratiche di inserimento.
• Interfaccia con enti, consulenti e provider paghe esterno per garantire la correttezza dei dati.
• Supporto ai dipendenti su tematiche payroll, benefit, sorveglianza sanitaria e sicurezza sul lavoro.
• Assistenza all'HR Director nella preparazione del budget, forecast e report mensili sui costi del personale.
• Coordinamento della formazione interna del personale.

Profilo richiesto

• Laurea in discipline economiche o giuridiche (preferibile).
• Almeno 2‑3 anni di esperienza in ruolo analogo, preferibilmente in ambito hotellerie.
• Ottime capacità organizzative, precisione, problem solving e relazionali.
• Padronanza della lingua italiana (madrelingua o C2) e buona conoscenza dell'inglese.

Competenze richieste

• Conoscenza operativa del sistema ADP One Service.
• Familiarità con il CCNL AICA Industria Turistica (plus).
• Conoscenza della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale.

Cosa offriamo

• Ambiente dinamico in un hotel di prestigio internazionale.
• Opportunità di crescita professionale nel settore delle risorse umane.
• Benefit aziendali e formazione continua.