HR Generalist – Supporto operativo e amministrativo

Informazioni sul ruolo

Grafton Office ricerca per conto di un cliente del settore metalmeccanico un/una HR Generalist che fornisca supporto operativo e amministrativo alla funzione Risorse Umane. La figura si occuperà della gestione completa del ciclo di vita del dipendente, dalla selezione all’onboarding, fino alla gestione delle pratiche contrattuali e della formazione.

Responsabilità principali

• Gestione amministrativa del personale nel rispetto di policy e normativa.
• Onboarding e offboarding (documentazione, accoglienza, exit interview).
• Recruiting end‑to‑end: redazione annunci, screening, contatti con i candidati, organizzazione colloqui, definizione job description.
• Gestione pratiche contrattuali: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni.
• Supporto alla formazione: raccolta fabbisogni, iscrizioni, rendicontazione.
• Supporto a policy HR e comunicazione interna; rapporti con università.
• Raccolta e reportistica dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, formazione).

Profilo richiesto

• Conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche amministrative HR.
• Esperienza nella gestione di processi di selezione, onboarding e offboarding.
• Capacità di gestire pratiche contrattuali e rapporti con enti esterni.
• Attitudine al supporto formativo e alla raccolta di fabbisogni.
• Competenze nella raccolta, analisi e reporting di KPI HR.

Competenze richieste

• Conoscenza approfondita delle procedure HR operative.
• Capacità di redigere e gestire documentazione contrattuale.
• Utilizzo di strumenti per la reportistica e il monitoraggio dei KPI.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi in somministrazione per sostituzione maternità.
• RAL compresa tra 28.000 € e 32.000 € in base all’inquadramento.
• Smart working 4 giorni al mese (modalità ibrida).
• Orario flessibile 9:00–18:00 / 8:30–17:30 / 8:30–18:00.
• Sede di lavoro a Limbiate (MB).