HR Recruiter

Informazioni sul ruolo

Sei appassionato di recruiting e vuoi contribuire alla crescita di una realtà leader nella consulenza commerciale? In Twenty Formula, azienda di riferimento per l'ottimizzazione dei processi di vendita, cerchiamo un HR Recruiter che gestisca l'intero ciclo di selezione delle figure commerciali e consulenziali.

Responsabilità principali

• Gestione end‑to‑end del processo di selezione, dalla definizione del fabbisogno alla chiusura dell’assunzione.
• Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro su diversi canali.
• Ricerca attiva (headhunting) e utilizzo di LinkedIn Recruiter.
• Conduzione di colloqui telefonici, in videoconferenza e in sede.
• Supporto all’onboarding delle nuove risorse.
• Monitoraggio dei KPI di recruiting e ottimizzazione continua del funnel.

Profilo richiesto

• Almeno 1 anno di esperienza come HR Recruiter, in azienda o agenzia.
• Padronanza della lingua italiana, sia scritta che parlata.
• Elevate capacità comunicative e attitudine a leggere il potenziale dei candidati oltre il CV.
• Propensione al lavoro per obiettivi e scadenze, con autonomia e precisione.

Competenze richieste

• Utilizzo di LinkedIn Recruiter.
• Conoscenza dei principali ATS (Applicant Tracking System).

Cosa offriamo

• Contratto full‑time, con tipologia da definire (tempo determinato, indeterminato o collaborazione in Partita IVA).
• RAL compresa tra 25.000 € e 30.000 €, con possibilità di superare il range per profili senior.
• Bonus variabili legati ai risultati.
• Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in sede e 2 giorni in smart working.