HR Recruiter – Selezione profili IT

Informazioni sul ruolo

Entra a far parte di una società dinamica e in crescita nel settore ICT, dove il team Risorse Umane è responsabile della selezione di talenti IT. Il ruolo prevede la gestione completa del ciclo di recruiting e il supporto alle attività di gestione del personale.

Responsabilità principali

• Gestione dell’intero processo di recruiting per profili IT, dalla definizione della job description alla chiusura della posizione.
• Ricerca attiva, screening dei CV e conduzione di colloqui telefonici e strutturati.
• Coordinamento dei colloqui tecnici, supporto nella valutazione e nella decisione finale.
• Gestione delle trattative economiche, redazione dei contratti e supporto all’onboarding.
• Comunicazione e gestione quotidiana con i dipendenti.

Profilo richiesto

• Esperienza media in ambito HR, preferibilmente nel settore IT.
• Laurea in Psicologia o discipline umanistiche.
• Tenacia, spirito critico, attenzione ai dettagli e ottime capacità comunicative.

Competenze richieste

• Conoscenza dei processi di recruiting e delle tecniche di selezione.
• Capacità di redigere job description e condurre interviste strutturate.
• Gestione delle trattative contrattuali e delle pratiche di onboarding.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio.
• RAL 26‑28 000 €.
• Un giorno a settimana di smart working.
• Opportunità di crescita professionale e autonomia in un’azienda in espansione.