HR Team Leader Italia

Informazioni sul ruolo

Il Gruppo Nayak, leader europeo nei servizi MRO, ricerca un HR Team Leader per la sua sede italiana. Il ruolo prevede la gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti e dei processi HR, con l’obiettivo di migliorare l’esperienza dei collaboratori e le performance aziendali in un contesto internazionale e dinamico.

Responsabilità principali

• Gestione dell’intero processo di selezione, dalla raccolta dei fabbisogni alla pubblicazione degli annunci, screening dei CV, conduzione dei colloqui, gestione delle offerte e onboarding, in linea con la strategia di Employer Branding di Nayak.
• Supervisione dell’intero ciclo di vita dei dipendenti, garantendo una gestione efficace di tutti i processi operativi, dall’inserimento alla cessazione del rapporto di lavoro.
• Monitoraggio dei KPI di recruiting e aggiornamento della reportistica HR a supporto di decisioni data‑driven.
• Aggiornamento e gestione dei dati HR nei sistemi aziendali.
• Supporto ai manager e ai dipendenti come punto di riferimento chiave per pratiche HR eque e coerenti.

Profilo richiesto

• Esperienza consolidata nella gestione delle risorse umane, preferibilmente in contesti internazionali o nel settore aeronautico.
• Capacità di prendere decisioni in autonomia e di guidare iniziative di miglioramento dei processi.
• Ottime doti comunicative e relazionali per interagire con manager e dipendenti.
• Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in un ambiente veloce e dinamico.

Competenze richieste

• Conoscenza approfondita del ciclo di vita del dipendente e dei processi HR.
• Competenze nella gestione dei KPI di recruiting e nella redazione di reportistica HR.
• Esperienza nell’utilizzo di strumenti di recruiting e sistemi HR.

Cosa offriamo

• Opportunità di crescita in un’azienda leader nel settore MRO con presenza internazionale.
• Ambiente di lavoro dinamico e orientato all’innovazione.
• Possibilità di influire concretamente sui processi HR e sull’esperienza dei dipendenti.