Human Resources Business Partner

Informazioni sul ruolo

La posizione è inserita nella funzione Human Resources & Organization di IBSA e si occupa della gestione delle attività di selezione, valutazione della performance, gestione dei database e supporto alla linea per tematiche HR.

Responsabilità principali

• Lavorare a stretto contatto con i responsabili di linea per supportarli negli ambiti HR.
• Cercare, reclutare, esaminare, intervistare e raccomandare candidati per tutti i livelli.
• Pubblicare annunci di lavoro sulle piattaforme aziendali e utilizzare agenzie di collocamento e headhunting.
• Elaborare le informazioni HR con i sistemi informatici e supportare gli utenti.
• Gestire i database del personale temporaneo e pianificare le esigenze a medio termine in collaborazione con il Controllo di Gestione.
• Gestire corsi di formazione tecnica, linguistica e manageriale.
• Gestire temi di reward, performance management, annual salary review, career review.
• Coordinare processi di mobilità aziendale con il team General Services.

Profilo richiesto

• Master in Discipline Umanistiche o Economia.
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili.
• Buona conoscenza della lingua inglese, tedesco preferenziale.

Competenze richieste

• Ottima padronanza di Microsoft Excel per la gestione di database.
• Conoscenza del gestionale SAP Success Factors.