Impiegato/a Risorse Umane - Sostituzione maternità

Informazioni sul ruolo

Entrando in Dorelan avrai la possibilità di contribuire attivamente alla gestione delle Risorse Umane, supportando i processi di recruiting, onboarding e formazione durante la sostituzione per maternità. L’ambiente è dinamico e orientato al benessere dei dipendenti.

Responsabilità principali

• Pubblicare gli annunci di lavoro e gestire lo screening dei curriculum.
• Condurre colloqui conoscitivi con i candidati.
• Organizzare e supervisionare il processo di onboarding dei nuovi assunti.
• Gestire i corsi di formazione, promuovere le iniziative formative e raccogliere le adesioni.
• Aggiornare il database HR e archiviare i documenti del personale.
• Attivare tirocini curriculari, PCTO, tirocini extra‑curriculari e contratti di apprendistato.
• Stipulare e aggiornare le convenzioni per i dipendenti.
• Supportare i progetti di riorganizzazione aziendale.

Profilo richiesto

• Laurea triennale.
• Almeno due anni di esperienza in aziende strutturate nei processi di selezione e riorganizzazione.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di ascolto attivo, riservatezza, attitudine alla collaborazione e proattività.

Competenze richieste

• Ottima dimestichezza con il pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Conoscenza del gestionale HR Zucchetti (preferibile).

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, con possibilità di stabilizzazione.
• Orario di lavoro 08:30‑17:30.
• Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 28 000 € e 34 000 €.