IT Security – Server e Reti Classificate
leonardocompany · Torino
Job description
Informazioni sul ruolo
Leonardo, gruppo industriale internazionale di aerospazio, difesa e sicurezza, cerca un/a IT Security presso la sede di Torino, nella Divisione Aeronautica, nell'ambito della B.U. Aircraft della disciplina Business & Classified Systems & Network Management. La risorsa contribuisce alle attività di allestimento, configurazione e gestione delle reti classificate a supporto dei programmi Aircraft. Il contratto è a tempo indeterminato, con modalità di lavoro ibrida.
Responsabilità principali
- Installazione e configurazione di server in ambienti Windows e Linux
- Garanzia della sicurezza informatica a livello sistemistico
- Assistenza tecnica a livello server
- Gestione delle periferiche: installazione, manutenzione e risoluzione problemi dei PC client
- Verifica, monitoraggio e inserimento delle licenze software richieste per ogni postazione
Profilo richiesto
- Diploma di informatica
- Expert: almeno 4-5 anni di esperienza
- Ottima conoscenza inglese scritta e orale (livello B2 o superiore)
- Disponibilità a trasferte brevi
- Competenze comportamentali: lavoro in team, capacità di relazione con clienti e fornitori, problem solving e orientamento al risultato
Competenze richieste
- Windows Server 2012/2016/2019 e Linux (Debian, Red Hat Enterprise Linux, Slackware)
- Strumenti di virtualizzazione (VMware, vSphere)
- Configurazione e troubleshooting di rete verso i partner e di apparati crypto Telsy
- Windows 10/11 e suite Office 2012/2016/2019
- Nice to have: Exchange, McAfee-Trellix, SCCM, SAN/NAS, GeneFTP, TMG, Veritas, Centrify, Varonis, DNS/DHCP/RADIUS/WSUS
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato, CCNL Industria Metalmeccanica Privata e Installazione di Impianti
- Range retributivo indicativo di 32.731,92 - 43.000 euro, con tredicesima mensilità e premialità legati ai risultati
- Buoni welfare da 250 euro annui e mensa aziendale
- Formazione e aggiornamento continuo
La selezione prevede un colloquio conoscitivo con le Risorse Umane e un'intervista tecnica con il Business; il CV va inviato entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio.
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