Junior HR generalist per servizi dedicati

Informazioni sul ruolo

Un'azienda attiva nella gestione di servizi dedicati è alla ricerca di un/a Junior HR generalist per supportare le attività quotidiane del dipartimento risorse umane. Il ruolo prevede un inserimento graduale con l’obiettivo di sviluppare autonomia nella gestione delle pratiche HR.

Responsabilità principali

• Partecipazione ai processi di selezione del personale
• Gestione pratica delle attività amministrative legate alla risorsa umana
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e contrattuali
• Assistenza nello sviluppo e implementazione delle politiche HR
• Supporto nella formazione e sviluppo delle risorse interne

Profilo richiesto

• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Orientamento al team e spirito di collaborazione
• Attitudine alla riservatezza e alla gestione delle informazioni sensibili
• Precisione e attenzione al dettaglio
• Capacità organizzative e di problem solving

Competenze richieste

Cosa offriamo

• Inquadramento iniziale con contratto a tempo determinato full time
• Coordinamento interno nelle attività operative
• Attività svolte secondo procedure operative condivise
• Contesto operativo strutturato e orientato alla collaborazione
• Inserimento accompagnato nelle attività operative quotidiane
• Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia