Junior HR & Payroll Administrator

Informazioni sul ruolo

Il candidato entrerà a far parte del team HR & Finance di una multinazionale del settore metalmeccanico, supportando le attività amministrative legate al personale e al payroll. La posizione prevede un contatto quotidiano con il team interno e con il consulente paghe esterno.

Responsabilità principali

• Verifica e gestione delle presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari).
• Gestione della documentazione amministrativa del personale.
• Preparazione e controllo dei dati per l’elaborazione del payroll.
• Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e gestione degli archivi HR.
• Supporto alle attività di onboarding amministrativo, inclusa la contrattualistica.
• Registrazione delle paghe in prima nota e gestione dei buoni pasto.
• Registrazione delle note spese dei dipendenti.
• Supporto nella gestione delle pratiche per gli agenti Enasarco.

Profilo richiesto

• 1-2 anni di esperienza in HR Administration, payroll o amministrazione del personale.
• Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
• Buone capacità organizzative e gestione delle priorità.
• Attitudine al lavoro in team e approccio operativo.

Competenze richieste

• Buona conoscenza di Excel.
• Conoscenza della lingua inglese (livello B2).
• Esperienza con TeamSystem o strumenti analoghi di gestione HR (plus).

Cosa offriamo

• Orari flessibili e modalità di lavoro agile.
• Programmi di benessere e supporto per i dipendenti.
• Formazione continua tramite piattaforma e‑learning.
• Attività di team building e eventi aziendali.
• Piani di sviluppo professionale personalizzati.