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Junior Machine Learning Engineer

Intesa Sanpaolo · Turin

Junior it
Python pandas scikit-learn LangGraph ADK DevOps MLOps Databricks PostgreSQL MongoDB Kubernetes Red Hat OpenShift Google Cloud Platform Microsoft Azure Kafka Claude Code Codex Antigravity GitHub Copilot Cline OpenCode

Job description

Informazioni sul ruolo

Il Junior Machine Learning Engineer sarà responsabile della progettazione, sviluppo, rilascio e manutenzione di soluzioni di Machine Learning, Generative AI e Agentic AI all’interno dell’AI Delivery Center. Collaborerà con ingegneri ML, data scientist, esperti di dominio e project manager per integrare pratiche di AI Assisted Coding e AgenticOps nei processi di sviluppo.

Responsabilità principali

  • Utilizzare strumenti di programmazione assistita dall’AI per standardizzare i processi di sviluppo nei vari team.
  • Sfruttare piattaforme dati e AI, come Databricks, per realizzare progetti e favorirne l’adozione.
  • Progettare e sviluppare servizi AI trasversali a supporto di progetti verticali.
  • Partecipare a tutte le fasi dei progetti di ML, GenAI e Agentic AI, dalla definizione dell’architettura al deploy in produzione e alla manutenzione.

Profilo richiesto

  • 1‑3 anni di esperienza in progetti AI.
  • Laurea in Intelligenza Artificiale, Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica, Data Science, Statistica, Fisica o ambiti quantitativi affini.
  • Conoscenza approfondita di Python e delle librerie pandas, scikit‑learn, LangGraph o ADK.
  • Esperienza in DevOps e MLOps.
  • Padronanza della lingua italiana e inglese.

Competenze richieste

  • Python
  • Pandas, scikit‑learn, LangGraph, ADK
  • DevOps, MLOps
  • Databricks
  • PostgreSQL, MongoDB
  • Kubernetes, Red Hat OpenShift
  • Google Cloud Platform, Microsoft Azure
  • Apache Spark, Kafka
  • Strumenti di sviluppo assistito dall’AI (Claude Code, Codex, Antigravity, GitHub Copilot, Cline, OpenCode)

Cosa offriamo

  • Retribuzione annua lorda a partire da 36 000 €.
  • Componente variabile secondo le politiche di remunerazione del Gruppo.
  • Programmi di sviluppo professionale e accesso alla Corporate Academy.
  • Possibilità di lavoro flessibile e settimana corta 4×9.
  • Welfare aziendale, copertura sanitaria e previdenza complementare.
  • Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo.

Questions fréquentes

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Published 3 months ago

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