Legal & Administration Specialist

Informazioni sul ruolo

Sidea Group ricerca un Legal & Administration Specialist per presidiare l’intero ciclo di vita dei contratti e garantire la coerenza dei processi amministrativi. Il candidato supporterà le funzioni commerciali e gli stakeholder esterni, contribuendo al rispetto delle linee guida aziendali.

Responsabilità principali

• Presidiare il ciclo di vita dei contratti, assicurandone coerenza, completezza e allineamento con le linee guida aziendali.
• Effettuare verifiche sui contenuti contrattuali, focalizzandosi su rischio, responsabilità e coerenza delle clausole.
• Gestire clausole complesse, temi sensibili e situazioni che richiedono approfondimenti specifici.
• Collaborare con le funzioni commerciali per impostare correttamente i contenuti contrattuali.
• Supportare l’organizzazione dei principali processi aziendali, garantendo ordine, tracciabilità e coerenza nella gestione delle informazioni.
• Facilitare il coordinamento tra funzioni interne e stakeholder esterni per una gestione efficace delle attività.
• Contribuire al mantenimento di adeguati livelli di controllo e conformità, supportando attività di verifica e monitoraggio.

Profilo richiesto

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Management o discipline affini.
• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in contract management, compliance e ambito legale.
• Buona conoscenza dei principi di diritto contrattuale e delle principali clausole.
• Familiarità con processi aziendali, strumenti di gestione documentale e sistemi di tracciabilità (es. CRM, ERP o contract management tools).
• Conoscenza di base dei principi di compliance e controllo interno.
• Buona padronanza della lingua inglese, scritta e parlata.

Competenze richieste

• Gestione contratti
• CRM
• ERP
• Strumenti di gestione documentale
• Conoscenza della lingua inglese

Cosa offriamo

• Ambiente di lavoro positivo, stimolante e orientato all’innovazione.
• Team giovane e dinamico con progetti cross‑sector.
• Accesso a tecnologie all’avanguardia.
• Piano di carriera definito e percorsi di coaching.
• Welfare e sistema incentivante.
• Flessibilità con possibilità di lavoro da remoto.