Legal & Compliance Specialist

Informazioni sul ruolo

Per potenziare l'area Legal & Compliance ricerciamo una figura con esperienza, capace di presidiare le attività legali e di conformità normativa a supporto della Direzione e delle diverse funzioni aziendali. Il ruolo è trasversale e operativo, con impatto diretto sui processi aziendali.

Responsabilità principali

• Presidio delle attività legali interne e supporto alla contrattualistica aziendale.
• Gestione della compliance su privacy, GDPR, NIS2, Modello 231 e whistleblowing.
• Assistenza alle funzioni aziendali su pratiche, richieste e problematiche legali.
• Collaborazione con consulenti esterni, studi legali e interlocutori specialistici.
• Gestione, analisi e revisione di contratti con clienti, fornitori e partner.
• Gestione di reclami, contestazioni, pratiche passive, liquidazioni, pignoramenti e recupero crediti.
• Redazione di pareri, analisi e documentazione a supporto delle decisioni aziendali.
• Contributo alla definizione, aggiornamento e miglioramento di procedure interne, policy e strumenti di controllo.

Profilo richiesto

• Laurea in Giurisprudenza o titolo equivalente.
• Esperienza pregressa in ruoli legal, compliance o affari legali, in studi legali o contesti aziendali strutturati.
• Conoscenza approfondita di contrattualistica, privacy, GDPR e compliance aziendale.
• Gradita conoscenza di Modello 231, whistleblowing e normative sulla sicurezza delle informazioni.
• Capacità di lettura, analisi e gestione di contratti e documenti legali complessi.
• Approccio concreto, riservato e orientato alla risoluzione dei problemi.
• Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro trasversale.
• Precisione, autonomia organizzativa e capacità di gestione delle priorità.
• Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

Competenze richieste

• Privacy e GDPR
• Modello 231
• Whistleblowing
• NIS2
• Gestione contratti
• Recupero crediti e pignoramenti
• Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Inglese

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto aziendale solido e in crescita.
• Ruolo trasversale con impatto diretto sui processi aziendali e sulla gestione dei rischi.
• Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo delle politiche di compliance.