Project Engineering Manager – Infrastrutture Cloud e On-Premises

Informazioni sul ruolo

Leonardo, gruppo industriale internazionale di aerospazio, difesa e sicurezza, cerca un Project Engineering Manager per l'area Cyber & Security Solutions, con sede a Roma, Napoli e Genova. La persona coordina la progettazione, l'implementazione e la migrazione di infrastrutture Hybrid e Multi-Cloud per clienti Enterprise, su piattaforme pubbliche (Azure, AWS, GCP, OCI) e private (VMware, OpenStack, Proxmox).

Responsabilità principali

• Governare la progettazione, l'implementazione e la migrazione di infrastrutture cloud e on-premises.
• Supportare la definizione di architetture complesse, sicure, resilienti ed efficienti.
• Assicurare il rispetto di requisiti contrattuali, tempi, costi, qualità e performance.
• Gestire rischi, change contrattuali, criticità ed escalation.
• Coordinare team multidisciplinari, fornitori e stakeholder di progetto.
• Garantire la qualità dei deliverable, il collaudo, l'acceptance e la transizione in esercizio.
• Gestire la relazione con il cliente e il relativo reporting progettuale.

Profilo richiesto

• Laurea in Ingegneria o discipline STEM.
• Seniority senior, almeno 5 anni di esperienza pertinente.
• Inglese almeno B2, preferibilmente C1; gradita una seconda lingua.
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Competenze richieste

• Progettazione, implementazione o migrazione di soluzioni su Azure, AWS, GCP e OCI.
• Kubernetes, preferibilmente OpenShift e SUSE.
• Identity & Access Management, database relazionali e NoSQL (Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MongoDB).
• High Availability, Business Continuity e Disaster Recovery, Storage, Backup e Data Protection.
• Familiarità con DevOps, DevSecOps e Infrastructure as Code.
• Microsoft 365 e Microsoft Project.
• Certificazioni PMP, PRINCE2, ITIL, TOGAF e/o certificazioni Cloud preferibili.

Cosa offriamo

• Tempo indeterminato, categoria quadro, CCNL Industria Metalmeccanica Privata e Installazione di Impianti.
• Lavoro ibrido, tredicesima mensilità e incentivo variabile.
• Buoni welfare da 250 euro annui e mensa aziendale.
• Formazione continua e politiche di benessere.