Recruiter Corporate Developer Manager

Informazioni sul ruolo

Amajor Spa SB ricerca un Recruiter Corporate Developer Manager per guidare la crescita del proprio team interno. Il candidato sarà responsabile di individuare, attrarre e selezionare talenti in linea con i valori e la mission aziendale.

Responsabilità principali

• Gestire l’intero processo di Talent Acquisition, dal sourcing alla selezione finale.
• Sviluppare e implementare strategie di recruiting per attrarre candidati di alto calibro.
• Collaborare con università, partner e altre aziende per ampliare il network di talenti.
• Promuovere la visibilità di Amajor come employer di riferimento nel settore.
• Costruire e consolidare un team coeso, allineato ai valori di libertà, aiuto e rispetto.

Profilo richiesto

• Passione per la ricerca di talenti e forte orientamento ai risultati.
• Capacità di lavorare in modo autonomo e proattivo.
• Eccellenti doti comunicative e relazionali.
• Allineamento ai valori aziendali di libertà, aiuto e rispetto.

Competenze richieste

• Sourcing avanzato e tecniche di ricerca di candidati.
• Talent Acquisition e gestione del processo di selezione.
• Networking con università e partner esterni.
• Conoscenza delle best practice di employer branding.