Recruiting Manager – Settore Sanitario

Informazioni sul ruolo

Il Recruiting Manager sarà responsabile della definizione e dell’attuazione delle strategie di ricerca e selezione per profili tecnici specializzati nel settore sanitario, operando all’interno della divisione Finance, HR & Legal di Randstad Leaders Search & Selection.

Responsabilità principali

• Definire le strategie di ricerca e selezione per profili tecnici sanitari specializzati.
• Coordinare e gestire il team di selezione, garantendo la qualità del lavoro.
• Supervisionare l’intero processo di selezione, dall’analisi del fabbisogno alla pubblicazione degli annunci, screening e colloqui.
• Assicurare standard elevati ed efficacia dei canali di recruiting specifici.
• Elaborare, aggiornare e analizzare la reportistica sui KPI di recruiting da condividere con il Management.
• Analizzare le problematiche di recruiting e proporre soluzioni correttive o miglioramenti di processo.

Profilo richiesto

• Laurea in ambito Economico, Umanistico, Sociale o titolo equipollente.
• 3‑5 anni di esperienza in ruolo analogo nel settore sanitario, salute o socio‑assistenziale.
• Ottima padronanza di MS Excel per l’elaborazione dei dati e il reporting.
• Doti analitiche, forte orientamento al problem solving e capacità organizzative.

Competenze richieste

• MS Excel

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra € 50.000 e € 55.000, commisurata a competenze ed esperienze.
• Sede di lavoro a Genova.