Regional Manager – Retail

Informazioni sul ruolo

Il Regional Manager è responsabile di guidare i ricavi di vendita dei due negozi al dettaglio presenti nella regione, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e la massima soddisfazione del cliente. Il ruolo prevede una presenza costante sul territorio, con frequenti spostamenti tra i punti vendita.

Responsabilità principali

• Guidare le performance di vendita per raggiungere gli obiettivi di fatturato e i KPI assegnati.
• Formare, motivare e supervisionare i manager e i team dei negozi per massimizzare la redditività.
• Assicurare l’applicazione coerente degli standard globali e locali del marchio.
• Gestire le iniziative di brand, l’esperienza cliente e gli standard operativi di categoria.
• Collaborare con le funzioni HR, operazioni, formazione e merchandising per ottimizzare persone, prodotti e vendite.
• Analizzare dati di performance, reporting e identificare opportunità di miglioramento.
• Gestire la precisione delle scorte regionali e il libro paga secondo le policy aziendali.

Profilo richiesto

• Almeno 5‑7 anni di esperienza nella gestione di punti vendita in ambito retail, preferibilmente multi‑sito.
• Provata capacità di raggiungere e superare gli obiettivi di vendita.
• Spiccata attitudine al lavoro sul campo e disponibilità a frequenti spostamenti.
• Eccellenti doti di leadership, comunicazione e capacità di costruire relazioni con i proprietari dei negozi.

Competenze richieste

• Conoscenza approfondita delle dinamiche di vendita al dettaglio e dei KPI di settore.
• Capacità di analisi dei dati e di reporting.
• Competenze nella gestione del personale e nella formazione dei team.
• Conoscenza delle best practice operative e di servizio al cliente.

Cosa offriamo

• Stipendio competitivo con bonus trimestrale on‑target del 20% al raggiungimento degli obiettivi.
• Opportunità di crescita in un contesto dinamico e in espansione.
• Ambiente di lavoro orientato al risultato e al cliente.