Responsabile Area Formazione

Informazioni sul ruolo

Il/La Responsabile dell'Area Formazione coordina il team dedicato alla progettazione, organizzazione e erogazione dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008). Il ruolo prevede la gestione dell'intero ciclo formativo, dal piano alla valutazione dei risultati, garantendo il rispetto delle normative e degli standard qualitativi richiesti dai clienti.

Responsabilità principali

• Coordinare e sviluppare il team dell'Area Formazione.
• Supervisionare la pianificazione, programmazione ed erogazione dei corsi, assicurandone il rispetto delle tempistiche.
• Definire obiettivi, procedure operative e monitorare performance e risultati.
• Ottimizzare i processi organizzativi e promuovere il miglioramento continuo.
• Gestire i rapporti con clienti strategici, enti, docenti e partner istituzionali.
• Supervisionare il processo di accreditamento regionale e garantire la conformità normativa.

Profilo richiesto

• Esperienza consolidata nella gestione di un'Area Formazione o nel coordinamento di team organizzativi.
• Conoscenza approfondita della normativa D.Lgs. 81/2008 e della formazione obbligatoria.
• Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse.
• Eccellenti doti di pianificazione, analisi e problem solving.
• Ottime capacità comunicative e relazionali, orientamento ai risultati.

Competenze richieste

• Conoscenza dei sistemi di gestione della formazione e delle piattaforme digitali dedicate.
• Esperienza nella gestione di budget, KPI e progetti di sviluppo organizzativo.

Cosa offriamo

• Ruolo di responsabilità con ampia autonomia gestionale.
• Inserimento in un'organizzazione in crescita e orientata all'innovazione.
• Contratto a tempo indeterminato, inquadramento livello 1° del CCNL Commercio e Terziario.
• Retribuzione annua lorda compresa tra €35.000 e €36.000, commisurata alle competenze.
• Welfare aziendale.