Responsabile di commessa – settore edile

Informazioni sul ruolo

Stiamo potenziando il nostro team e cerchiamo un Responsabile di Commessa per la gestione autonoma di progetti edili complessi, garantendo qualità, rispetto dei tempi e controllo economico.

Responsabilità principali

• Collaborare con i BU Manager per mantenere e sviluppare le relazioni con i clienti.
• Supportare l’Ufficio Preventivi nella preparazione delle offerte.
• Gestire la documentazione di commessa (Piani Qualità, Ambiente e Sicurezza, POS, CCA, SOA, ecc.) e i rapporti con enti, fornitori e committenti nella fase di avvio dei cantieri.
• Pianificare attività, risorse, costi e ricavi in coordinamento con Site Manager, Controllo di Gestione, Finanza e Acquisti.
• Monitorare l’avanzamento lavori in termini di tempi, qualità, costi e ricavi, predisponendo i SAL mensili da presentare al cliente.
• Validare i SAL provenienti da fornitori e Site Manager.
• Effettuare stime, analisi economiche e proporre eventuali azioni correttive.
• Gestire varianti in corso d’opera e rinegoziare gli aspetti economici con clienti e fornitori.
• Formalizzare l’analisi economica finale delle commesse.

Profilo richiesto

• Spiccato senso di responsabilità e orientamento al risultato.
• Disponibilità a trasferte giornaliere.
• Curiosità, flessibilità, ambizione e attitudine propositiva nella gestione delle problematiche operative.
• Capacità di inserirsi in un team giovane, dinamico e orientato alla crescita.
• Residenza nelle province di Como, Varese, Monza Brianza o Nord Milano, oppure disponibilità al trasferimento.

Competenze richieste

• Laurea in Ingegneria Edile/Civile, Architettura o diploma di Geometra.
• Esperienza pregressa come project manager in edilizia o ruolo analogo.
• Conoscenza della gestione della documentazione di commessa (Piani Qualità, Ambiente e Sicurezza, POS, CCA, SOA).
• Capacità di analisi economica e stima dei costi.
• Utilizzo di strumenti di pianificazione e controllo di gestione.

Cosa offriamo

• Inserimento full‑time a tempo indeterminato.
• Percorsi di formazione e opportunità di crescita professionale.
• Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze.
• Valutazione di candidature con esperienza più consolidata nel ruolo.