Responsabile di selezione

Informazioni sul ruolo

Il Responsabile di selezione coordina l’intero ciclo di vita del candidato, dalla ricerca alla fase di inserimento, garantendo la soddisfazione sia dei clienti interni che dei candidati. È il punto di riferimento per le esigenze di staffing e per la fidelizzazione dei clienti aziendali.

Responsabilità principali

• Gestire tutte le fasi del processo di selezione, dal reclutamento alla presentazione del candidato.
• Ricercare attivamente le migliori candidature tramite database aziendale, social recruiting e altri strumenti online.
• Preparare e pubblicare inserzioni online e promuovere le opportunità sui principali social network.
• Monitorare la soddisfazione di clienti e candidati, intervenendo per anticipare nuove esigenze.
• Organizzare presentazioni dei candidati e supportare il loro inserimento in azienda.
• Implementare azioni volte alla fidelizzazione dei clienti.

Profilo richiesto

• Predisposizione al lavoro in team e orientamento al raggiungimento di obiettivi.
• Capacità di analisi e problem solving.
• Elevata customer orientation.

Competenze richieste

• Esperienza nella gestione completa del processo di selezione.
• Conoscenza delle tecniche di social recruiting e utilizzo di database di candidati.
• Capacità di redigere e pubblicare inserzioni su piattaforme online.