Retail Area Manager – Lombardia

Informazioni sul ruolo

Dan John ricerca un Retail Area Manager per la regione Lombardia. La figura avrà la responsabilità di implementare la strategia retail del gruppo, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali e organizzativi dell’area assegnata.

Responsabilità principali

• Analizzare il mercato locale e sviluppare strategie di vendita efficaci per aumentare la quota di mercato e il fatturato.
• Assicurare il rispetto delle politiche commerciali e degli standard d’immagine del brand nei negozi diretti e in franchising.
• Supportare e coordinare i responsabili dei punti vendita, definendo piani di visita settimanali e strategie commerciali adeguate.
• Curare la customer experience in termini di vendita e fidelizzazione del cliente.
• Monitorare gli indicatori di performance (KPI) dei punti vendita, individuando aree di miglioramento e proponendo azioni correttive.
• Formare e motivare il team di vendita, promuovendo un ambiente di lavoro positivo.
• Collaborare con il team marketing per sviluppare e implementare campagne promozionali locali.
• Gestire le risorse in modo efficace, ottimizzando i costi operativi e massimizzando l’efficienza.

Profilo richiesto

• Laurea a indirizzo economico‑gestionale.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e, preferibilmente, dell’inglese.
• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Area Manager o posizione similare nel settore retail.
• Elevate capacità manageriali, di pianificazione e organizzazione.
• Spiccato orientamento al risultato, sensibilità commerciale e orientamento al cliente.
• Leadership, capacità di sviluppo del team e ottime doti relazionali.
• Proattività, dinamismo e capacità di lavorare in un contesto in evoluzione.

Competenze richieste

• Conoscenza delle politiche commerciali e degli standard di brand.
• Capacità di analisi di mercato e sviluppo di strategie di vendita.
• Gestione e monitoraggio dei KPI di punti vendita.
• Formazione e motivazione del team di vendita.
• Coordinamento di responsabili di punti vendita.
• Collaborazione con il dipartimento marketing.
• Ottimizzazione delle risorse operative e controllo dei costi.