Risorse Umane – Recruiting e Sviluppo del Personale Retail

Informazioni sul ruolo

Entra a far parte del dipartimento Risorse Umane di un'azienda leader nella vendita al dettaglio. La figura sarà responsabile dell'intero ciclo di recruiting e onboarding, contribuendo alla crescita della rete commerciale e dei punti operativi.

Responsabilità principali

• Pubblicazione e monitoraggio degli annunci di lavoro sui canali appropriati;
• Screening dei curricula e preselezione telefonica dei candidati;
• Organizzazione e gestione dei colloqui conoscitivi;
• Supporto nelle attività di inserimento, onboarding e formazione del nuovo personale;
• Collaborazione nella programmazione di momenti formativi dedicati al personale;
• Aggiornamento delle attività di recruiting tramite gli strumenti aziendali.

Profilo richiesto

• Interesse per il mondo delle risorse umane;
• Ottime capacità comunicative e predisposizione all'ascolto;
• Capacità organizzativa e attenzione ai dettagli;
• Buona conoscenza degli strumenti informatici;
• Disponibilità a una prima esperienza professionale.

Competenze richieste

• Conoscenza base degli strumenti informatici (es. pacchetto Office);
• Capacità di gestione dei processi di selezione e onboarding;
• Attitudine al lavoro in team e orientamento ai risultati.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo pieno full time;
• Percorso di affiancamento iniziale e formazione sulle tecniche di selezione;
• Ambiente dinamico e collaborativo;
• Opportunità di crescita nell'ambito delle risorse umane.