Senior Project Manager IT

Informazioni sul ruolo

Il Senior Project Manager IT opererà all’interno della Business Unit HR, coordinando progetti strategici per un importante ente della Pubblica Amministrazione Centrale. Il ruolo prevede la gestione completa del ciclo di vita delle soluzioni software per presenze, assenze e paghe, garantendo la soddisfazione del cliente e il rispetto di tempi, costi e qualità.

Responsabilità principali

• Pianificare, avviare, monitorare e chiudere i progetti IT, dalla definizione dei requisiti alla messa in esercizio.
• Mantenere una relazione costante con il cliente, fungendo da punto di riferimento per tutte le attività di progetto.
• Coordinare team multidisciplinari, assicurando l’allineamento tra sviluppo, consulenza e assistenza.
• Raccogliere e tradurre i requisiti funzionali in specifiche operative.
• Gestire governance, monitorando tempi, costi, qualità, rischi e avanzamento.
• Organizzare e condurre riunioni di avanzamento (SAL) e produrre la documentazione di progetto.
• Supervisionare test, collaudo e rilascio delle soluzioni applicative.
• Gestire richieste evolutive e risolvere criticità, supportando il cliente durante l’avvio e la fase operativa.

Profilo richiesto

• Esperienza consolidata come Project Manager in ambito IT, preferibilmente su progetti HR.
• Capacità di interfacciarsi con clienti complessi e di coordinare stakeholder multipli.
• Conoscenza approfondita dei processi di presenze, assenze e paghe.
• Esperienza pregressa nella Pubblica Amministrazione è considerata un plus.

Competenze richieste

• Metodologie di Project Management (Waterfall, Agile).
• Strumenti di pianificazione e controllo (es. MS Project, JIRA).
• Gestione della governance di progetto (pianificazione, documentazione, SAL, monitoraggio).
• Conoscenza delle soluzioni software HR per presenze, assenze e paghe.