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Social Media Manager

DPWAY S.r.l. · Rome

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Facebook YouTube CMS Newsletter Grafica digitale SEO

Job description

Informazioni sul ruolo

DPWAY S.r.l. ricerca un Social Media Manager per un cliente operante nel settore della difesa. Il candidato si occuperà della gestione completa dei canali digitali, garantendo coerenza con la strategia di comunicazione aziendale.

Responsabilità principali

  • Creazione, gestione e pubblicazione di contenuti digitali su web e social network (es. Facebook, YouTube).
  • Utilizzo di CMS per l'aggiornamento e la pubblicazione di contenuti web.
  • Redazione e gestione di newsletter.
  • Produzione di grafiche digitali per contenuti visivi.
  • Monitoraggio, analisi e reporting delle performance social con strumenti dedicati.
  • Analisi del sentiment web su tematiche specifiche.
  • Ottimizzazione SEO dei contenuti online.
  • Trascrizione, revisione e gestione di contenuti audio/video.
  • Pubblicazione e gestione di contenuti multimediali su piattaforme online.
  • Redazione di report periodici (giornalieri, settimanali, mensili) e rassegna stampa.
  • Partecipazione a eventi istituzionali e supporto ad attività di comunicazione correlate.

Profilo richiesto

  • Almeno 3 anni di esperienza come Social Media Manager.
  • Capacità di lavorare autonomamente rispettando le priorità.
  • Ottima gestione del tempo e capacità relazionali per il lavoro in team.
  • Disponibilità a brevi trasferte e a una settimana al mese di reperibilità in fasce orarie mattutine e serali.

Competenze richieste

  • Conoscenza approfondita dei principali social network (Facebook, YouTube).
  • Utilizzo di CMS per la gestione dei contenuti web.
  • Competenze nella redazione di newsletter.
  • Conoscenze di grafica digitale.
  • Esperienza con strumenti di monitoraggio e reporting delle performance social.
  • Capacità di analisi del sentiment e SEO.
  • Competenze di trascrizione e gestione di contenuti audio/video.
  • Abilità nella pubblicazione di contenuti multimediali online.

Cosa offriamo

  • Inserimento in azienda solida e in crescita.
  • Ambiente di lavoro giovane e collaborativo.
  • Convenzioni aziendali e opportunità di crescita professionale.

Questions fréquentes

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