Specialista Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro

Informazioni sul ruolo

Entrerai a far parte del team HR di una realtà nazionale di soft facility management, occupandoti dell'amministrazione del personale e della consulenza del lavoro per l'intera popolazione aziendale distribuita su tutto il territorio italiano.

Responsabilità principali

• Gestione dell’intero ciclo di vita amministrativo del dipendente.
• Coordinamento dei flussi verso lo studio paghe e supporto a manager e dipendenti su tematiche contrattuali e normative.
• Collaborazione con consulenti del lavoro per adempimenti, conteggi e contenziosi.
• Ottimizzazione dei processi HR e monitoraggio dei principali indicatori dell’area personale.

Profilo richiesto

• Diploma o laurea in discipline economiche o affini.
• Esperienza pregressa nell’amministrazione del personale, preferibilmente in contesti labour intensive o studi di consulenza.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei processi HR amministrativi.
• Capacità di gestire popolazioni aziendali numerose con elevati tassi di turnover.
• Precisione, riservatezza, attitudine al lavoro in team e buona padronanza degli strumenti informatici.

Competenze richieste

• Conoscenza della normativa del lavoro.
• Gestione amministrativa HR.
• Utilizzo del gestionale TeamSystem (preferibile).
• Padronanza dei principali strumenti informatici e gestionali HR.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto strutturato e dinamico con possibilità di crescita professionale.
• Affiancamento iniziale e confronto diretto con consulenti e referenti aziendali.
• Percorso di consolidamento delle competenze amministrative e organizzative.
• Contratto a tempo indeterminato diretto con l'Azienda Cliente.
• Retribuzione annua lorda compresa tra €28.000 e €32.000, in base all’inquadramento.