Store Manager – Punto vendita a Treviso

Informazioni sul ruolo

Sei un/una Store Manager ambizioso/a, desideri affrontare nuove sfide quotidiane e guidare il tuo team verso traguardi importanti. L’opportunità è presso il punto vendita di Treviso Calmaggiore.

Responsabilità principali

• Guidare e motivare il team di negozio per raggiungere gli obiettivi di vendita.
• Garantire un’elevata customer experience attraverso formazione e supervisione del team.
• Monitorare i dati di vendita, definire iniziative commerciali e raggiungere i budget assegnati.
• Assicurare il rispetto delle policy e delle procedure aziendali.
• Valorizzare il potenziale del team, fornendo feedback e supportando la crescita professionale.
• Collaborare con l’HR Business Partner per attività di ricerca e selezione.

Profilo richiesto

• Esperienza di 3‑5 anni in contesti retail strutturati.
• Conoscenza dei principali KPI retail e capacità di analisi e reportistica.
• Eccellenti capacità organizzative, gestione del team e orientamento al risultato.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Passione per il lavoro e capacità di trasmettere entusiasmo al team.
• Disponibilità a trasferte o a gestire eventuali sfide in altre regioni.

Competenze richieste

• Gestione dei KPI di vendita.
• Analisi dei dati e reportistica.
• Leadership e motivazione del team.
• Conoscenza delle policy aziendali nel retail.

Cosa offriamo

• Formazione iniziale e continua per competenze tecniche e manageriali.
• Ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo.
• Welfare aziendale, buoni pasto e convenzioni dedicate.
• Retribuzione annua lorda compresa tra 32.000 € e 42.000 €, con sistema incentivante.
• Contratto a tempo indeterminato in regime CCNL Commercio – 2°/1° livello.