Talent Acquisition Specialist – Bergamo

Informazioni sul ruolo

Stiamo cercando un Talent Acquisition Specialist da inserire nella nostra realtà operante nel settore food service di alta gamma e hospitality premium. La figura supporterà la funzione HR nella ricerca, selezione e inserimento dei migliori talenti, collaborando a stretto contatto con i manager di tutti i livelli.

Responsabilità principali

• Gestire l’intero ciclo di recruiting per profili operativi, impiegatizi e di staff.
• Pubblicare annunci, effettuare lo screening dei CV e condurre i colloqui di selezione.
• Supportare i manager nella definizione dei fabbisogni e delle esigenze di inserimento.
• Sviluppare attività di sourcing diretto tramite LinkedIn e altri canali dedicati.
• Garantire una positiva candidate experience durante tutto il processo.
• Collaborare alle attività di onboarding e inserimento delle nuove risorse.
• Supportare iniziative di employer branding e talent attraction.
• Monitorare KPI e produrre reportistica sui processi di recruiting.

Profilo richiesto

• Esperienza di 2‑4 anni nel recruiting, preferibilmente in società di ricerca e selezione o aziende strutturate.
• Conoscenza delle metodologie di ricerca, valutazione e attraction dei candidati.
• Familiarità con strumenti di sourcing e recruiting digitali.
• Ottime capacità relazionali e comunicative, proattività e orientamento al risultato.
• Interesse per il mondo HR e per le dinamiche organizzative.
• Buona conoscenza della lingua inglese (gradita).

Competenze richieste

• LinkedIn (Recruiter o simili) per attività di sourcing.

Cosa offriamo

• Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 30.000 e 35.000 €.
• Mensa aziendale.
• Inserimento in una realtà solida e in crescita.
• Opportunità di lavorare su processi di selezione diversificati e di confrontarsi con interlocutori di vari livelli.
• Percorso di crescita all’interno della funzione HR.
• Ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone.