Talent Acquisition Specialist – Recruiting e HR

Informazioni sul ruolo

Entrerai a far parte del team People di Sibill, una startup fintech in rapida crescita, occupandoti dell’intero processo di recruiting per supportare l’espansione dell’azienda.

Responsabilità principali

• Gestire il recruiting end‑to‑end, mantenendo una pipeline costantemente attiva.
• Screening dei CV, gestione delle candidature tramite ATS e coordinamento delle interviste.
• Collaborare con hiring manager e stakeholder per garantire un’esperienza candidato eccellente.
• Supportare l’onboarding, la documentazione HR e iniziative interne (survey, performance review).

Profilo richiesto

• 2‑3 anni di esperienza in recruitment, preferibilmente in ambito tech o startup.
• Capacità organizzative, attenzione ai dettagli e forte orientamento ai risultati.
• Buona padronanza dell’italiano e conoscenza dell’inglese.

Competenze richieste

• Utilizzo di ATS (es. Ashby) e gestione di workflow di recruiting.
• Conoscenza di Google Workspace per comunicazione e collaborazione.

Cosa offriamo

• RAL 30‑35 000 € annui.
• Ticket restaurant 8 €/giorno.
• Lavoro ibrido con almeno 2 giorni in sede a Milano.
• Budget welfare e mentorship diretta dalla HR Manager.