Addetto/a alla Selezione del Personale (HR Recruiter)

Informazioni sul ruolo

L’azienda, operante nella consulenza e vendita di prodotti per il relax notturno, ricerca un addetto/a alla selezione del personale per potenziare il proprio ufficio risorse umane. La figura avrà la responsabilità di gestire le prime fasi del processo di recruiting, dal contatto iniziale con i candidati alla programmazione dei colloqui.

Responsabilità principali

• Screening dei curricula ricevuti tramite i canali di reclutamento aziendali.
• Contatto telefonico e telematico con i candidati in linea con i profili ricercati.
• Conduzione di brevi interviste telefoniche conoscitive e di pre‑selezione.
• Organizzazione e pianificazione dei colloqui individuali o di gruppo per i responsabili di funzione.
• Aggiornamento costante del database aziendale e monitoraggio dello stato delle candidature.

Profilo richiesto

• Diploma di maturità.
• Spiccate doti comunicative e predisposizione al contatto telefonico.
• Elevata capacità di ascolto.
• Buone competenze organizzative.

Competenze richieste

• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel.
• Utilizzo dei principali portali di reclutamento (LinkedIn, Indeed).

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato, full‑time.
• Affiancamento e percorsi di aggiornamento continuo all’interno del team HR.
• Sede di lavoro a Padova.