HR Generalist

Informazioni sul ruolo

Siamo alla ricerca di un HR Generalist che supporti le attività di gestione del personale, garantendo un’amministrazione efficace e una corretta gestione delle pratiche HR. Il ruolo prevede la collaborazione con i vari dipartimenti per assicurare coerenza e conformità alle politiche aziendali.

Responsabilità principali

• Gestione amministrativa della contrattualistica (assunzioni, cessazioni, cambi mansione, proroghe).
• Gestione presenze tramite il gestionale aziendale EVO.
• Preparazione della documentazione per pratiche HR e assistenza ai dipendenti su questioni contrattuali.
• Ricerca e selezione del personale: scouting, pubblicazione annunci, screening CV, contatto con i candidati, organizzazione colloqui e archiviazione.
• Supporto alla gestione delle certificazioni ISO attive in azienda.
• Gestione dei piani di formazione obbligatoria e relativi adempimenti.

Profilo richiesto

• Laurea in Psicologia, Scienze Economiche, Giuridiche o titolo da Consulente del lavoro.
• Preferibile Master professionalizzante in ambito HR.
• Almeno quattro anni di esperienza in contesti aziendali moderatamente strutturati.
• Conoscenza ed esperienza nell’utilizzo di gestionali HR.
• Buone competenze informatiche e buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze richieste

• Gestionali HR
• Pacchetto Office