Training Manager

Informazioni sul ruolo

Il Training Manager definisce e implementa la strategia formativa globale del Gruppo Ligabue, con focus iniziale sulle divisioni Cruise e Ferries. Il ruolo garantisce l’allineamento tra sviluppo delle competenze, obiettivi di business e standard operativi, creando un ecosistema di formazione riconoscibile a livello internazionale.

Responsabilità principali

• Definire la strategia formativa globale in collaborazione con HR e le divisioni operative.
• Co-progettare programmi di training tecnico con i team Operations, traducendo gli standard operativi in percorsi formativi strutturati.
• Supervisionare e erogare programmi formativi per staff operativo e manageriale, inclusi onboarding internazionali e percorsi di leadership.
• Gestire relazioni con training center esterni e istituti formativi internazionali, co‑sviluppando percorsi certificati a marchio Ligabue.
• Definire e gestire il budget formativo globale, monitorando costi, ROI e opportunità di finanziamento esterno.

Profilo richiesto

• Esperienza consolidata nella gestione della formazione a livello aziendale, preferibilmente in contesti internazionali.
• Capacità di lavorare in sinergia con HR, Operations e partner esterni.
• Ottime doti di project management e gestione del budget.

Competenze richieste

• Conoscenza dei modelli blended learning (onboard, classroom, digital learning).
• Capacità di definire standard, metodologie e modelli di learning a livello di gruppo.
• Competenze nella valutazione dell’efficacia formativa e nella misurazione del ROI.

Cosa offriamo

• Ambiente dinamico con progetti internazionali.
• Opportunità di crescita professionale in un gruppo centenario.
• Possibilità di influenzare la strategia formativa a livello globale.