Addetto alla selezione del personale

Informazioni sul ruolo

L'azienda, specializzata nella ricerca e selezione del personale, è alla ricerca di un Addetto alla selezione del personale per supportare l'intero processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci al primo contatto con i candidati.

Responsabilità principali

• Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro su diversi canali.
• Screening dei curricula ricevuti per individuare i profili più idonei.
• Primo contatto telefonico con i candidati per raccogliere informazioni preliminari.
• Organizzazione dei colloqui conoscitivi e coordinamento con i responsabili di area.
• Supporto nelle attività amministrative legate al processo di selezione.

Profilo richiesto

• Persona empatica, attenta e ben organizzata.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Precisione, riservatezza e professionalità.
• Predisposizione al lavoro con le persone.
• Buon utilizzo degli strumenti informatici.
• Esperienza nel settore HR gradita, ma non indispensabile.

Competenze richieste

• Utilizzo avanzato del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Conoscenza di base di sistemi di gestione candidature (ATS) è un plus.

Cosa offriamo

• Formazione completa e gratuita.
• Affiancamento costante durante il periodo di inserimento.
• Provvigioni e bonus legati ai risultati raggiunti.