Addetto/a selezione personale area call center

Informazioni sul ruolo

Il/La candidato/a entrerà a far parte del team Risorse Umane di un grande contact center, occupandosi della selezione del personale operativo per l’assistenza clienti. Il ruolo prevede la gestione completa del processo di recruiting, dalla pubblicazione dell’annuncio fino al supporto nei colloqui.

Responsabilità principali

• Pubblicazione degli annunci sui portali dedicati e aggiornamento delle ricerche aperte
• Screening dei curriculum e prima valutazione dei profili in base ai requisiti delle commesse
• Contatto telefonico con i candidati per presentare il ruolo e organizzare i colloqui
• Supporto ai colloqui di selezione, anche in videochiamata
• Aggiornamento delle candidature su gestionale interno e monitoraggio tramite fogli di calcolo
• Collaborazione con i responsabili di area per pianificare inserimenti e training iniziale

Profilo richiesto

• Diploma di scuola superiore
• Dimestichezza con PC, posta elettronica e fogli di calcolo
• Buone capacità comunicative al telefono e in video
• Organizzazione, precisione e attenzione alle scadenze
• Aperto/a a prime esperienze con interesse per l’ambito Risorse Umane

Competenze richieste

• Microsoft Excel

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato a indeterminato
• Tempo pieno (full‑time)
• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500‑1.900 €
• Formazione continua su strumenti e tecniche di selezione
• Buoni pasto giornalieri
• Ambiente strutturato con affiancamento iniziale
• Ingresso previsto entro un mese