Addetto/a selezione personale grande distribuzione

Informazioni sul ruolo

Stiamo cercando un addetto/a alla selezione del personale dedicato al settore della grande distribuzione. La figura seguirà l’intero ciclo di recruiting per punti vendita e magazzino, garantendo un flusso costante di candidati qualificati.

Responsabilità principali

• Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali portali.
• Gestire le candidature, effettuare lo screening dei CV e organizzare colloqui telefonici e in presenza.
• Costruire e mantenere aggiornati i database dei candidati.
• Produrre report periodici su ingressi, uscite e fabbisogni di personale.

Profilo richiesto

• Diploma di scuola superiore.
• Posizione aperta anche a profili junior o senza esperienza pregressa nel settore.
• Buone capacità comunicative, organizzative e attenzione ai dettagli.
• Disponibilità ad avvio lavorativo rapido.

Competenze richieste

• Ottima dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office.
• Esperienza nell’utilizzo di portali di recruiting.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi, full‑time.
• Ingresso previsto entro un mese dall’assunzione.
• Percorso di inserimento con formazione continua su strumenti e processi HR.
• Buoni pasto e welfare aziendale secondo policy interna.
• Ambiente strutturato con confronto costante con i responsabili di negozio.